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Als “Leseratte” kann ich die folgenden beiden Bücher jedem empfehlen!

Und wer hat die besten Bücher geschrieben?
Natürlich “Rolf Schulz“, wer sonst![/vc_column_text][vc_empty_space height=”40px”][vc_row_inner gap=”30″ m_bottom=”0″][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text c_id=”.vc_1549389295318″]

TESTSIEGER.

[/vc_column_text][vc_column_text c_id=”.vc_1549389332012″]Der Ratgeber ist besonders für Führungskräfte zu empfehlen, weil sie hier den souveränen Umgang mit Konflikten und das Schlichten von Konflikten lernen.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text c_id=”.vc_1549389347212″]

TOOLBOX.

[/vc_column_text][vc_column_text c_id=”.vc_1549389366574″]Konflikte im Job gibt es jeden Tag – zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Der von Rolf Schulz für dieses Buch entwickelte Entscheidungsbaum ist das zentrale Instrument, um verschiedene Typen von Konflikten zu analysieren.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column animation=”fadeInUp” animation_delay=”150″ animation_iteration=”1″ width=”1/2″ offset=”vc_col-md-3″][vc_single_image image=”5004″ img_size=”500×900″ alignment=”center”][/vc_column][vc_column animation=”fadeInUp” animation_delay=”300″ animation_iteration=”1″ width=”1/2″ offset=”vc_col-md-3″][vc_single_image image=”5005″ img_size=”500×900″ alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” m_bottom=”0″][vc_column animation=”fadeInUp” animation_iteration=”1″ width=”1/2″ css=”.vc_custom_1549389476653{background-image: url(https://www.hallorolf.de/wp-content/uploads/buch2.jpg?id=5005) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][ivan_promo_box hover_effect=”dark-overlay” title=”Toolbox zur Konfliktlösung” button_link=”url:https{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}3A{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}2F{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}2Famzn.to{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}2F2UH4oF2||target:{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}20_blank|rel:nofollow” animation_iteration=”1″ c_id=”.vc_1549389654340″ css=”.vc_custom_1549389654340{padding-top: 240px !important;padding-bottom: 240px !important;background-color: rgba(17,17,17,0.4) !important;*background-color: rgb(17,17,17) !important;}”]Veröffentlicht 2015[/ivan_promo_box][/vc_column][vc_column animation=”fadeInUp” animation_delay=”100″ animation_iteration=”1″ width=”1/2″ css=”.vc_custom_1549389639791{background-image: url(https://www.hallorolf.de/wp-content/uploads/buch1.jpg?id=5004) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][ivan_promo_box hover_effect=”dark-overlay” title=”Toolbox zur Konfliktlösung” button_link=”url:https{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}3A{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}2F{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}2Famzn.to{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}2F2HU6CPO||target:{92662ad2c6a2734f3a4541eaedce2dadaecf03551a08c2477bed0dfe2d02f946}20_blank|rel:nofollow” animation_iteration=”1″ c_id=”.vc_1549389702050″ css=”.vc_custom_1549389702050{padding-top: 240px !important;padding-bottom: 240px !important;background-color: rgba(17,17,17,0.4) !important;*background-color: rgb(17,17,17) !important;}”]Veröffentlich 2010[/ivan_promo_box][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” gap=”30″ m_bottom=”0″ css=”.vc_custom_1535718521476{padding-top: 150px !important;padding-bottom: 60px !important;background-color: #fed841 !important;}”][vc_column animation_iteration=”1″ width=”2/3″ offset=”vc_col-md-8″][ivan_title align=”left” animation=”fadeInUp” animation_iteration=”1″ c_id=”.vc_1549389843681″ subtitle_css=”margin-bottom:30px;” sub=”Rolf Schulz: Toolbox zur Konfliktlösung”]Konflikte schnell erkennen und erfolgreich bewältigen.[/ivan_title][vc_column_text css_animation=”fadeInUp” c_id=”.vc_1549390593845″]Konflikte im Job gibt es jeden Tag – zwischen Mitarbeiter und Chef, zwischen Kollegen auf Augenhöhe, zwischen Mitarbeiter und Kunde oder Auftraggeber. Der von Rolf Schulz für dieses Buch entwickelte Entscheidungsbaum ist das zentrale Instrument, um verschiedene Typen von Konflikten zu analysieren. Er hilft dem Leser differenziert, nach den Konfliktursachen oder -konstellationen das jeweils passende Werkzeug auszusuchen und anzuwenden. Für die Führung eines Konfliktgesprächs gibt das Buch einen roten Faden vor.

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Inhalte:

  • Verstehen, wie Konflikte entstehen
  • Entscheidungsbaum zur Konfliktlösung
  • praxiserprobte Techniken
  • Fallbeispiele und Musterdialoge
  • Neu: Konfliktlösung bei Change-Prozessen in Unternehmen

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Autor: Rolf Schulz

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